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关于转发新北区2024年入职新教师试用期培训班的通知
发布时间:2024-08-14   点击:   来源:   作者:范文玲

关于举办新北区2024年入职中小学、幼儿园新教师试用期培训班的通知

各中小学、幼儿园:

为扎实做好新教师试用期培训工作,根据局《关于开展新北区教师大练兵活动的通知》(常新教人【2020】12号)精神,决定举办2024年入职中小学、幼儿园新教师试用期培训班,现就有关培训事项通知如下。

一、培训对象

全区2024年招聘录用的新教师,公办中小学为编内和聘用制,民办中小学和幼儿园为在聘(含新聘和转岗)。已参加过区级以上试用期培训并取得了不少于120学时的教师无需再重复参训,在市局属高中跟岗的新教师参加市级试用期培训,不重复参加区级培训。具体参训名单见附件1,如有错报漏报请于8月16日前与教管中心教师发展科联系,联系电话:85133289、85190810。

二、培训安排

1.集中培训:培训时间分别为 2024年8月21-23日、2025年6月(周六),培训地点在河海实验学校,培训内容包括教育政策法规、师德师风、教育教学基本知识和技能、师生心理健康教育等(具体课程安排见附件2)。

2.自主研修:2024年9月-2025年5月,由新教师所在学校负责督促教师实施并于5月底前完成。各校对照要求遴选优秀教师作为带教导师,开展师徒结对活动,认真制订带教方案,签订“师徒结对”协议书,积极为新教师培训创造条件,提供支持。新教师要从师德、教育、教学、科研四个领域进行研修,在一年时间内完成以下任务:

(1)制订个人专业发展三年规划。要求目标清晰、措施扎实可行。

(2)学习有关教育教学政策法规,至少阅读教育教学类论著一本,并完成读书心得。

(3)正确熟练掌握教育教学基本功。包括:学校常用文体(备课、板书、作业批阅、学生评语等)的撰写,完成一份教案设计并在组内做一次交流;电教媒体的使用和学科基本技能的操练;编写一份单元测试试卷,实测后作质量分析,并提出教学对策,针对有问题的学生能采取相应补救措施。

(4)参加各级各类教研活动。有目的地观摩新授课、复习课、测评课、实践活动课不少于30节,写出观课心得;至少点评2节其他教师的课,写出评课感悟;请导师或其他教师一同诊断2次教学公开课;认真完成教育教学工作反思。

(5)开展班级建设和学生工作。在导师指导下:召开1次班干部会议、1次学生座谈会;召开1次主题班会或1次班级社会实践活动;就某位学生的某个问题做1次家访;写1份班级情况分析、2位学生的个案分析;会写学生学期综合评价评语。

(6)积极参与教育教学研究,完成1篇高质量的教育教学案例。

三、培训考核

考核内容包括集中培训参与情况和自主研修各项任务完成情况。其中课堂教学能力考核不合格、及总分低于120分者,均视作试用期培训不合格。

1.集中培训参与情况(30分,以现场考勤和学员培训手册记录情况为依据)

不迟到早退、不缺席,遵守培训纪律、态度认真、记录及时并积极参与互动交流(每半天得4分,全勤得30分;违纪1例扣5分,扣完为止);

2.自主研修情况(100分,以学员培训手册记录情况和导师及学校鉴定意见为依据)

(1)个人信息及自我评价填写完成、分析客观(2分);

(2)个人专业发展规划目标清晰、措施可行(2分);

(3)研修记录完整清晰,收获心得和反思感悟客观、确切(每份记录1分,最多30分);

(4)个人课例诊断记录完整真实(公开课5分/节,课堂教学能力考核合格10分,最高20分);

(5)班级建设和学生工作记录真实(每份2分,合计10分);

(6)读书笔记记录完整真实(每份2分,最高10分);

(7)教育教学案例为原创,不少于2000字(10分);

(8)演讲稿为原创,契合主题,内容健康,不少于800字(10分);

(9)研修总结完整真实,剖析得当(6分)。

四、考核结果的使用

试用期培训考核合格的新教师,由区教育管理服务中心在江苏省教师管理系统中认定学时,并以此作为新教师评聘专业技术职务的必要条件,无故不参加培训或培训考核不合格者不得参加专业技术职务的评聘。

五、有关要求

1.学员培训手册的使用:作为培训考核的重要依据,学员需将参训过程分类实时记录在手册中,并妥善保管直至培训结束。培训结束,各校要对参训教师进行逐项考核,并在学员手册最后一页填写评价意见报区教管中心审核认定,上报时间另行通知。

2.签到与考勤:集中培训将采用扫码签到与现场考勤相结合的方式,请各单位务必于8月16日前为参训教师做好扫码签到的相关工作。

3.请假与补课:新教师试用期集中培训课程基本是新任教师上岗的必修课程,原则上不得请假。如确有特殊情况,须以书面请假单形式报所在单位主持工作校长签字同意并加盖单位公章后,报区教育管理服务中心备案。同时须服从区教育管理服务中心安排,在规定时间内完成补课任务,否则作缺课处理。

新教师试用期培训是学校教师培训工作的一项重要内容,将作为评选校本培训工作先进单位的一项重要指标,期各校能高度重视。

 

附件:1.新北区2024年入职中小学、幼儿园新教师试用期培训学员名单

2.新北区2024年中小学、幼儿园新教师试用期培训课程安排表

 

                                    常州市新北区教育管理服务中心

                                        2024年8月14日


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