金桂飘香暖秋阳，锦云点染梦飞翔。为充分发挥骨干教师的示范和引领作用，提高青年教师的综合素质和专业能力，促进青年教师在短时间内适应教育岗位的基本要求，9月13日，常州市新桥高级中学在教师会议室举行了2023年青蓝工程启动仪式，为青年教师引路护航。党总支书记、校长李平，副校长潘采方、左彩英、李玉萍、周峰出席仪式。教师发展处、学生发展处、课程教学处等部门，42对学科教学类师徒、19对班级管理类师徒和18对德育指导类师徒共同参加了结对活动。本次活动由教师发展处主任李彩英主持。

　　首先，课程教学处副主任刘晓萍、学生发展处主任高斌和教师发展处主任李彩英分别宣读学科教学类、班级管理类和德育指导类师徒结对名单，明确考核要求、明确师徒职责和考核实施步骤。

　　缪婧钥老师作为新教师代表发言。她对学校在各方面的关心和帮助表示感谢。真诚表示将虚心向老教师请教学习，潜心体悟，勤于思考，虚心真诚接受指导。她立志努力学习，成为一个像师父一样高尚、负责的好老师。

　　黄淑菁老师作为师父代表发言。她首先回忆了自己在师父的谆谆教导下步步成长的故事。她承诺将薪火续传，在教学上努力钻研成为徒弟成长路上的引路人;在学习上勤于交流成为徒弟成长路上的热心人;在生活中勤于关心成为徒弟成长路上的知心人。她勉励徒弟能青出于蓝而胜于蓝，推动新中这艘大船走得更远。

　　副校长周峰从培训对象、培训内容和培训的考核方案对新教师培训方案作了细致的解读。

　　党总支书记、校长李平作总结发言。他肯定了青蓝工程师徒结对仪式的价值和意义，强调要扎实推进青蓝工程，扎实开展行动，取得实实在在的成效。李校长对新教师寄予三点希望：第一要肯学习，善学习。要传承与发扬师父的教学本领。第二要乐做事，多做事。青年教师要勇于担当，勇于作为。第三要多积累，多动笔。青年教师要经常总结反思，提升自身业务素养。他还对师父们提出了三点希望：第一要在感情上体现关心，对待徒弟要像对待家人一样关心关爱。第二要在业务、师德思想上细心帮扶，完善教学常规。第三要在指导上多用心，要主动为徒弟搭建平台，让徒弟在激励中走向成熟。他勉励大家要珍视这份师徒感情，青年教师要争取在师父的指导下结出累累硕果，让学校发展越来越辉煌。

　　最后，由副校长潘采方、左彩英、周峰分别为学科教学、班级管理和德育指导师父颁发聘书。

　　不忘初心教育梦，面向未来戮力行。在学校第六轮三年主动发展规划指导思想下，我校积极构建校本化人才培养体系。在青年教师成长方面，搭建“尚美教师”发展平台，构建年轻教师专业成长“启航”行动。以青年教师队伍建设为主体，以中青年骨干教师培养为重点，以制度完善改革为突破口，不断优化的发展环境，激发教师创新活力，力争取得更多新突破，为创建高品质学校做出新贡献。

　　撰稿：许豇羽 摄影：许豇羽 崔陈 审核：周峰