人间五月，芳菲始盛。为促进新教师专业发展，加强教师队伍建设，5月27日-31日，我校开展了2021年参加工作中学教师试用期培训课堂教学能力考核活动。共有15名新教师参加了考核。

　　为做好此次考核工作，学校成立考核领导小组，并邀请校内骨干教师担任评委，从教学目标、教学内容、教学策略与方法、教学效果、教师素养等5个方面进行综合考评。

　　课堂教学中，新进教师各自展示风采，教学过程思路清晰、重点突出，善于引导学生主动学习，带动学生思考，教师能重视教学资源的开发与整合，并具有较强的信息化教育教学观念和意识。他们精神饱满，稳扎稳打，青春激情，自然呈现，均能较好地展示出一年来教学能力提升的状态。各学科教师积极参与听课，实现了教研组互动交流，共同进步。各考评小组肯定了新教师们的展示，也指出存在的不足及将来努力的方向。

　　此次活动旨在以考赋能、以考促学，是对新入职教师一年来培养情况的检验，也为教师们互相学习、自我反思和提高提供平台。以此为契机，新教师更是怀揣着教育初心与热爱，重视夯实教学基本功，快速成长，站稳讲台，追求卓越，精益求精。

　　新教师课堂教学能力考核是新教师培养的重要一环，也是师资队伍建设体系中常规工作和重要内容。学校新教师队伍建设工作系列化、有针对性，开展的新教师系列校本培训专题，对引领其迅速成长起到了积极导向作用。教师自身的功底与素养是教书育人的支柱，而帮助教师提升教学能力也永远在路上。新中教师们也正以良好师德师风，扎实工作作风，为学校提高综合教育质量助力!

　　撰稿：李彩英 摄影：各教研组  审核：高健