9月2日下午，新桥高中2021年青蓝工程启动仪式在文正楼一楼教师会议室举行。党总支书记、校长裴志军，副校长刘猛、李坚、潘采方、高健出席活动。仪式由教科室主任左彩英主持。

　　学校的持续发展，与教师的的专业成长持续攀高密不可分。我校正是聚焦了“人”这个生产力中最活跃的因素，把“青蓝工程”作为学校教师队伍建设的一个重要组成部分来抓。

　　教务处主任周峰、政教处主任刁莲佳分别宣读学科教学类、班级管理类师徒结对名单及考核要求

　　新形势下，学校的发展对教师队伍的成长提出了更高的要求。青蓝工程考核要求紧密结合教育教学工作，对师徒双方的职责与评价办法进行了解释说明，为提高新教师师德水准、教学基本功和班级管理的实际水平，实现角色转换提供了依据。

　　教科室主任左彩英解读了2021秋学期新教师培训方案

　　根据教育部《中小学教师继续教育规定》和市、区新教师培训工作要求，学校新教师培训以积极探索学习专业技能为重点，拓宽思路，创新方式，丰富内容。重视思想素质与业务能力提高并重，以理论指导与实践锻炼融合的方式，将集中培训与师徒结对、培训学习与业务考核结合起来，通过师德培训、教师通用技术大赛、读书交流、教学规范培训等系列活动，不断优化和提升着教师的师德素质和专业能力。

　　党总支书记、校长裴志军作总结讲话

　　裴校长强调，在师德形象、教育理念、工作作风、教学风格、班级管理方面，老教师要作出具体的指导，强化政治方向、思想引领和价值引导，将学校的优良传统、教学方面的宝贵经验、业务技能传授给新教师。新教师要传承我校“鸿仁修身，爱生启智”校风，成长为一名合格乃至优秀的青年教师，深刻把握“两个意识”：主动、勤快。以内在驱动来激发个人发展，以榜样引领来提升业务水平。夯实教育教学基本功，走好职业生涯第一步。师徒互勉共进，成就良师益友。各职能部门要充分协同，通力合作，抓落实抓实效，扎实推进教师队伍建设工作。

　　李坚副校长、潘采方副校长分别为班级管理、学科教学师父颁发聘书

　　相信学校27位新老师在指导教师的带领下，能顺利完成从学生到教师的身份蜕变，将育人之德树立起来，将师者之心传递下去，成为有大爱大德大情怀的人。薪火相传，青出于蓝。正如习近平总书记所说的，选择当老师就选择了责任，就要尽到教书育人、立德树人的责任，并把这种责任体现到平凡、普通、细微的教学管理之中。

　　撰稿：李彩英  摄影：李彩英 审核：高健